De beste steden om een baan te vinden in Nederland

De beste stad om in te werken

Als je op zoek bent naar een baan, is online zoeken vaak een van de eerste stappen. Typ bijvoorbeeld “vacatures in Breda” in en je krijgt meteen een lijst met websites vol aanbod. 

Toch blijkt Utrecht dé stad te zijn waar je het beste terecht kunt tijdens je zoektocht. Deze stad scoort gemiddeld het hoogst op verschillende factoren: het aantal openstaande vacatures, het gemiddeld aantal uren per functie, het salaris én de looptijd van vacatures. Ben je toe aan iets nieuws? Vergeet Utrecht dan zeker niet in je zoektocht naar een passende baan. Ook Rotterdam is een uitstekende plek om werk te vinden. Niet ver daarachter volgt Amsterdam, waar je eveneens veel kans maakt op een nieuwe uitdaging. Maastricht en Den Haag maken de top vijf compleet.

‘s Hertogenbosch heeft het grootste vacatureaanbod

Ben je op zoek naar een passende nieuwe baan? Dat kan een behoorlijke uitdaging zijn. De stad waar je de meeste kans hebt op het vinden van een baan? ’s-Hertogenbosch is dé plek waar je moet zijn. Met gemiddeld 432 vacatures per 10.000 inwoners is deze stad koploper op het gebied van openstaande functies. Ook Haarlem doet het goed en staat op de tweede plek met 372 vacatures per 10.000 inwoners. Amersfoort volgt op de derde plaats, als centraal gelegen stad in Nederland is ook hier de kans groot dat je snel werk vindt. Benieuwd hoe andere steden scoren? We hebben het hieronder overzichtelijk voor je in kaart gebracht. .

Kampioen in fulltime werken

In 2024 lag het aantal fulltime en parttime werkenden dicht bij elkaar. Er waren zo’n 5 miljoen mensen met een fulltime baan en 4,7 miljoen parttimers. Ben jij een fulltimer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan moet je in Maastricht zijn, want daar staan de meeste fulltime vacatures open. Ook in Zwolle, Nijmegen en Eindhoven vind je volop fulltime functies, met een gemiddelde werkweek van 38 uur. Rotterdam sluit de top vijf af, met vacatures die gemiddeld 37 uur per week beslaan. .

Parttime werken? Dan moet je hier zijn!

Liever parttime aan de slag? Dan zit je goed in Middelburg. Deze Zeeuwse stad heeft de meeste vacatures met het laagste gemiddelde aantal uren, namelijk zo’n 30 uur per week. Ook in Lelystad, Amersfoort en Assen is de vraag naar parttimers groot. Daar ligt het gemiddelde op 32 uur per week. Perfect dus als je op zoek bent naar meer flexibiliteit of een betere werk-privébalans. .

In deze steden verdien je gemiddeld het meest

Geld verdienen is voor velen de belangrijkste reden om te werken. Het is dan ook niet gek dat het salaris steeds vaker vermeld wordt bij vacatures. In 2023 is er zelfs een nieuwe regel aangenomen rondom loontransparantie. Volgens deze richtlijn, die uiterlijk op 7 juni 2026 in de Nederlandse wet moet zijn opgenomen, ben je als werkgever verplicht om sollicitanten al vóór het eerste gesprek duidelijkheid te geven over het verwachte salaris. Een expliciete vermelding in de vacature is dus niet verplicht, maar vroege transparantie wél. 

Maar wat verdienen we dan eigenlijk? Het modale inkomen in Nederland ligt in 2025 op 46.500 euro, inclusief 8 procent vakantiegeld. Kijk je naar de vacatures per stad, dan springt Zwolle eruit. Daar ligt het gemiddelde bruto maandsalaris bij openstaande functies op 4.379 euro. Ook in Den Haag kun je rekenen op een hoog salaris, gemiddeld 4.333 euro bruto per maand. Verrassend genoeg staat Lelystad op de derde plek, met een gemiddeld bruto salaris van 4.023 euro. Utrecht staat op de vierde plek met een gemiddeld salaris van 4.021 euro bruto per maand, en Rotterdam sluit de top vijf af met een gemiddeld bruto maandinkomen van 4.009 euro. .

Maastricht, de stad waar vacatures het langst open staan

In Maastricht blijven vacatures gemiddeld het langst open. Met een doorlooptijd van 52 dagen heb je hier de grootste kans om een openstaande vacature te vinden. Amsterdam volgt op korte afstand met een gemiddelde van 50 dagen, wat laat zien dat ook in de Randstad voldoende mogelijkheden zijn. Nijmegen staat op de derde plek met een looptijd van 39 dagen. Utrecht volgt met 36 dagen en Den Haag sluit de top vijf af met vacatures die gemiddeld 34 dagen openstaan. .

Secundaire arbeidsvoorwaarden, van belang of niet?

Wat maakt een vacature echt aantrekkelijk? Natuurlijk spelen de werkzaamheden en het salaris een grote rol, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden zijn voor veel mensen belangrijk. En die verschillen flink per werkgever. Uit een steekproef van online vacatures blijkt dat bepaalde voorwaarden vaak terugkomen. Naast het standaard genoemde aantal vakantiedagen en vakantiegeld zagen we ook een paar verrassingen. De meest genoemde arbeidsvoorwaarde is de eindejaarsuitkering, winstdeling of dertiende maand. Werkgevers zien dit als een mooie extra, want wie wordt er niet blij van een extraatje aan het einde van het jaar? Ook hybride werken komt vaak voor, net als korting op producten van het bedrijf of via een personeelsvoordeelwinkel. De meest voorkomende arbeidsvoorwaarden zetten we hieronder voor je op een rij:

• Eindejaarsuitkering/winstdeling/13de maand 
• Hybride werken 
• Personeelsvoordeelwinkel korting/korting op het assortiment 
• Individueel keuzebudget (sport, verlof, salaris) 
• Opleidingsbudget Ingerichte thuiswerkplek

• Korting op je zorgverzekering 
• Fietslease/fietsplan 
• Flexibele werktijden 
• Culturele feestdagen afstemmen 
• Mogelijkheid om remote te werken (voor bepaalde tijd)
• Sabbatical regeling.

Onderzoeksverantwoording

Dit onderzoek is uitgevoerd aan de hand van een externe data analyse. De analyse is gebaseerd op de database van de Nationale Vacaturebank. De analyse is uitgevoerd in de periode van 9 april t/m 16 april. Daarnaast is er een steekproef uitgevoerd waarbij is gekeken naar secundaire arbeidsvoorwaarden. Het modaal salaris komt van de Nationale Vacaturebank.